Chegou a sua hora de dominar definitivamente o Departamento Pessoal e se tornar um profissional qualificado para o Mercado!

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Eu estou aqui hoje com um recado muito importante para Você!

Olá, eu sou o professor Rondinelly Coelho, formado em Ciências Contábeis e Coordenador da pós em Gestão Trabalhista do IPOG, e hoje eu tenho um recado muito importante para quem deseja dominar o Departamento Pessoal: você pode se tornar um verdadeiro especialista na área de DP e alavancar seus ganhos – mesmo que Não tenha experiência!

Não é segredo para ninguém que a área do Departamento Pessoal sofre bastante impacto devido as mudanças constantes da Legislação Trabalhista. Até mesmo porque, essa inconstância afeta as atribuições de cada Setor, tornando-a uma área complexa e de difícil domínio. E é exatamente por isso que a única forma de conseguir dominá-la, é obtendo a qualificação que o Setor exige.

No entanto, essa qualificação depende tanto da teoria quanto da prática, pois só possuindo esses dois procedimentos, é possível dominar a rotina do Departamento Pessoal. E eu sei disso porque…

A aplicação desses procedimentos tem funcionado comigo há muitos anos.

No início, eu tinha dificuldade de me adequar ao que o Setor exigia, pois como muitos profissionais da área, eu também caí de paraquedas no Departamento Pessoal, e todas as demandas que eu executava, eram feitas no piloto automático. 

Não me entenda mal… Eu até sabia como fazer meu trabalho, mas sem o entendimento do cenário inconstante da Legislação Trabalhista, eu não tinha segurança para executar minhas obrigações com assertividade, e isso atrapalhava meu desempenho.

Foi então que percebi que eu nunca dominaria a Prática, se antes, não dominasse a Teoria.

E a partir disso, decidi ir além de gerar planilhas como base para a elaboração da Folha de Pagamento. Desativei o modo mecânico em mim que focava apenas em fazer um bom registro de proventos e descontos, sem procurar o conhecimento das Ferramentas de Trabalho, e passei a formar novas estratégias para a potencialização do meu aprendizado. Só após isso, fui capaz de identificar meus erros e repará-los.

Imediatamente, eu comecei a perceber a grande diferença na execução das minhas atividades. Se antes, eu não conseguia fazer uma análise crítica das informações com segurança, agora eu sabia as técnicas certas para dominar na prática cada uma delas. Passei a gerar informações trabalhistas com métodos estratégicos, entendendo cada ponto de todas as atribuições, sendo elas relacionadas às Obrigações Acessórias ou Principais. Entendendo exatamente o que fazer para me manter atualizado com as modificações do cenário previdenciário.

Eu havia me tornado um profissional qualificado para o Departamento Pessoal!

Porém, como nem tudo são flores… Após ter passado pela experiência incrível de impulsionar minha carreira, e me ver crescendo a cada dia no Setor Pessoal, ganhando cada vez mais… eu comecei a receber milhares de mensagens de outros profissionais da área, perguntando sobre “o jeito certo” de atuar de forma Analítica no Departamento Pessoal.

No começo, eu até conseguia me organizar para responder todas as perguntas, mas com o passar do tempo, a quantidade de dúvidas foi aumentando cada vez mais, e eu cheguei a um ponto, no qual se tornou impossível sanar todas as questões.

Então, foi pensando nisso que cheguei à conclusão de que eu precisava encontrar imediatamente uma forma de alcançar todos os profissionais que buscavam por respostas. E para dar um fim a essa narrativa… nasceu o treinamento de Formação em Analista de Departamento Pessoal.

Para fazer parte deste treinamento, você não precisa possuir anos de experiências com empresas de grande ou médio porte… pois aqui, você terá acesso a metodologia que precisa para adquirir qualificação e se destacar no Mercado. 

Esse curso é COMPLETAMENTE DIFERENTE de qualquer outro que você já viu.

As técnicas utilizadas em cada módulo, não serão apresentadas de forma superficial… pelo contrário, as atribuições que compõem o Setor Pessoal, serão estudadas e aplicadas de forma 100% prática. Com o método que iremos utilizar, você irá dominar áreas que causam impacto nas atividades do Departamento Pessoal, envolvendo desde assuntos recorrentes, como Folha de Pagamento, eSocial e Apuração de Encargos, às novidades no cenário da legislação… Como Medidas Provisórias, novos cálculos do INSS… e muito mais!

Não é apenas sobre realizar as obrigações que a profissão exige, é compreendê-las em sua totalidade e analisar de forma crítica a segurança de suas informações.

Portanto, se você quer se tornar um verdadeiro especialista e profissional qualificado para o mercado, você está no lugar certo! E é com muito entusiasmo que eu te convido a conhecer este treinamento. Nele, você irá aprender com quem vivencia na prática, todos os pontos da legislação trabalhista e as diretrizes do eSocial. Além disso, vai saber exatamente como conquistar a segurança que precisa para dominar todas as rotinas do DP, se mantendo sempre atualizando com a legislação.

Conheça nosso time de Professores e Coordenação:

Eu sou o Professor Rondinelly Coelho, Contador, Consultor Trabalhista e Empresário Contábil. Atuo como Professor e Palestrante de MBA no Instituto de Pós Graduação (IPOG) e estou finalizando um Mestrado em Economia pela Universidade Federal do Ceará. Sou Pós-Graduado em Controladoria e Gestão Empresarial e Coautor do Livro Caminhos do Empreendedorismo. Fui Coordenador da Comissão de Normas Técnicas Trabalhista e Previdenciária e Membro da Comissão do SPED do CRC-CE.

Além de mim, nós também teremos a presença da Professora Natália Santos, formada em Ciências Contábeis, Pós-graduada em Contabilidade e Planejamento tributário. Atua como Empresária Contábil e Consultora na área trabalhista. Além disso, palestrante a nível nacional sobre temas relacionados ao direito do trabalho e Mentora de profissionais e contadores que atuam na área de Departamento Pessoal. Professora de Pós-graduação do MBA de Gestão Trabalhista e Direito Previdenciário do IPOG.

E para reforçar ainda mais esse time, teremos a presença da Professora Aline Portela. Graduada em Ciências Contábeis, Pós graduada em Psicologia Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. Pós Graduanda em Gestão de Pessoas: Liderança, Carreiras e Coaching (PUC-RS). Atua na área de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas há 09 anos, com expertise em softwares contábeis. Professora de pós graduação – IPOG, com atuação em todo o Brasil. Diretora da Aline Portela Consultoria e Desenvolvimento.

Coordenador Fellipe Guerra

Fechando nosso time, contamos com a coordenação de Fellipe Guerra, que é Contador, Tributarista e Empresário Contábil. Doutorando em Ciências da Informação pela Universidade Fernando Pessoa em Portugal. Mestre em Administração e Controladoria pela UFC e é Reconhecido como um dos principais Influenciadores da Contabilidade Brasileira. Ele é membro da academia de Ciências Contábeis do Estado do Ceará e autor de diversos livros nas áreas Contábil, Tributária e de Empreendedorismo. 

Afinal, o que é o curso de Formação em Analista de Departamento Pessoal?

Se trata de um treinamento super completo que vai te dar acesso a conteúdos práticos e materiais de estudo que vão te fazer dominar as rotinas do DP, te mantendo sempre atualizado com a Reforma Trabalhista e as Declarações Previdenciárias. 

Para que você siga esse caminho corretamente, eu separei o que o programa oferece dentro dos seguintes módulos:

Módulo 1 – Introdução ao Departamento Pessoal

  • Função do Departamento Pessoal
  • Contextualização da Legislação Trabalhista
  • CLT
  • Constituição Federal
  • CCT
  • Secretaria Especial de Previdência e Trabalho

Módulo 2 – Registro de Funcionários

  • Empregador X Empregado
  • Documentação necessária para a admissão de funcionários
  • Exame médico
  • Registro de empregados
  • Carteira de trabalho

Módulo 3 – Jornada de Trabalho

  • Integral
  • Tempo parcial
  • DuraçãoTrabalho Noturno
  • 12X36
  • Flexível
  • Prorrogação
  • Compensação
  • Interjornada X Intrajornada

Módulo 4 – Tipos de Contratos

  • Prazo Determinado e Indeterminado
  • Contrato de experiência
  • Estagiário (a)
  • Menor Aprendiz
  • Trabalho temporário
  • Intermitente – Cálculo
  • Tele trabalho
  • Autônomo – Cálculo RPA

Módulo 5 – Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

  • Conceitos básicos
  • Interrupção do contrato de trabalho
  • Suspensão do contrato de trabalho
  • Licenças e Afastamentos
  • Licença Motivo de Doença
  • Acidente de Trabalho
  • Licença Maternidade
  • Afastamento Militar
  • Afastamento de Prisão Preventiva
  • Afastamento Mandato Sindical
  • Licença não remunerada
  • Aposentadoria por invalidez

Módulo 6 – Remuneração e Salário

  • Proventos, Descontos e Verbas Informativas
  • Salário
  • Adicional de insalubridade
  • Adicional de periculosidade
  • Adicional noturno
  • Horas extras
  • Comissões
  • Descanso semanal remunerado
  • Adiantamento
  • Falta
  • Descanso semanal remunerado
  • Contribuição Sindical
  • Vale transporte
  • Vale Alimentação
  • Salário família
  • Pró-Labore

Módulo 7 – Décimo Terceiro

  • Conceitos básicos
  • Primeira Parcela
  • Segunda Parcela
  • Médias variáveis
  • Complemento
  • Cálculos

Módulo 8 - Férias

  • Conceitos básicos
  • Período aquisitivo
  • Período concessivo
  • Férias coletivas
  • Abono Pecuniário
  • Perda do direito
  • Parcelamento das férias
  • Calculo as férias

Módulo 9 – Rescisão

  • Conceitos básicos
  • Aviso prévio
  • Documentos necessários a rescisão
  • Tipos de rescisão de contrato de trabalho
  • Cálculo de rescisão
  • Multa rescisória do FGTS
  • Seguro desemprego

Módulo 10 – Encargos

  • Apuração do valor do contribuição sindical patronal
  • Apuração do valor do FGTS
  • Apuração do valor do IR
  • Apuração do valor do PIS s/folha
  • Apuração do valor do INSS
  • Comparativo Lucro presumido/Lucro Real/Simples

Módulo 11 – Saúde e Segurança do Trabalho

  • Principais NR’s
  • PPRA
  • PCMSO
  • SESMT
  • CIPA
  • Impactos do eSocial da Legislação Trabalhista voltados para Medicina e Segurança
  • CAT

Módulo 12 - Obrigações Acessórias

  • SEFIP/GFIP
  • GRRF
  • Conectividade Social
  • CAGED
  • RAIS
  • DIRF

Módulo 13 – eSocial

  • Conceito
  • Cronograma
  • Eventos
  • RET – Registro de Eventos Trabalhistas
  • Integração eSocial X DCTF X REINF

Módulo 14 – Últimas Novidades

  • Reforma Trabalhista
  • Lei 13.874
  • CTPS Digital
  • MP 927
  • MP 936
  • LEI 14020

Módulo 15 - Gestão Trabalhista

  • Cenário
  • Mapeamento
  • Definição de Tarefas
  • Indicadores
  • Compliance Trabalhista
  • Oportunidades na Área Trabalhista
  • Próximos Passos.

Se inscrevendo hoje, você ainda leva essa incrível coleção de BÔNUS:

Meu objetivo é dar vantagens exclusivas para a primeira turma deste treinamento, por isso, além de terem acesso a informações valiosas, terão como vantagem extra o preço promocional do curso:

Garantia incondicional de 07 dias

Além disso, o curso tem uma garantia incondicional de 07 dias que vai te dar acesso imediato aos conteúdos que o treinamento oferece, e se por algum motivo, você acreditar que o curso não vai acrescentar valor real a sua vida, basta pedir o reembolso enviando um e-mail mim e eu devolverei o valor total do seu investimento!

Este é o treinamento de Analista de Departamento Pessoal mais completo do Brasil! Se inscreva para manter-se atualizado com as mudanças do eSocial e as modificações das Normas Trabalhistas.

FAQ – suas dúvidas respondidas​

Você poderá realizar o pagamento de duas formas: no seu cartão de crédito, sendo possível realizar o parcelamento em até 12 vezes, ou através de boleto bancário. Caso opte por boleto bancário, sua inscrição será efetivada somente após a compensação do boleto. Não é possível realizar o parcelamento do pagamento através de boleto bancário.

Sim, todas as aulas são online. A partir do momento da efetivação do seu pagamento em nosso sistema, terá acesso imediato ao conteúdo integral de treinamento.

Após a confirmação do seu pagamento, você terá 7 dias para avaliar se o treinamento atinge suas expectativas, contando já com o dia de aquisição. Dentro deste período, caso entenda que seu objetivo diverge do que o curso propõe, pode requerer a devolução do seu investimento, que será feita integralmente e sem questionamentos. Esta garantia existe para você se sinta à vontade na hora de adquirir o seu treinamento. Temos a certeza da qualidade do nosso produto, mas também sabemos que imprevistos acontecem e que somente cada um conhece seus anseios e necessidades.

Sim. Após o término do seu curso será disponibilizado de forma automática pela plataforma o arquivo no formato (pdf) para o download contendo carga horária de 100 horas.

Não. Caso o sistema identifique que seu usuário está sendo compartilhado, irá bloquear automaticamente o seu acesso.

Sim, mas é importante lembrar que será emitido apenas um certificado e será permitido o ingresso de apenas uma pessoa por inscrição na plataforma de estudos. É necessário que decidam no nome de quem será emitido o certificado e quem participará do curso, sempre deixando a equipe de Suporte ciente.

Pelo período de 12 meses após a confirmação de sua inscrição você terá acesso ilimitado a sua área de aluno.

Após a confirmação do pagamento, você receberá automaticamente eu seu e-mail cadastrado os seus dados de acesso. É importante que você guarde este e-mail em alguma pasta de fácil acesso e, como sugestão, pode favoritar em seu navegador a página de acesso ao treinamento. Caso não encontre este e-mail, procure em sua caixa de spam e, ainda não encontrando, entre em contato com a equipe de Suporte.

Claro! Como você já sabe, você tem 12 meses de acesso a todo o conteúdo. Mesmo depois de conclui-lo, você pode acessar as aulas novamente e tirar suas dúvidas quantas vezes quiser.

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